9月8日，公司召开员工安全和就业工作专题推进会。公司负责人、全体班主任和辅导员参加。

会议传达了公司相关会议精神；通报公司近期排查军训、宿舍、课堂中存在的安全问题；分析研判心理健康、意识形态、个人财产、网络诈骗、住宿安全等方面的安全隐患；对2026届毕业生就业工作作了安排。

会议要求开展“地毯式”隐患排查，各班建立“周查周报”台账；要加强安全教育“沉浸式”渗透，将安全教育知识融入主题班团会等日常员工活动中；要加强心理疏导“精准化”护航，建立重点员工动态日报、周报及“一对一”谈心帮扶机制；对2026届毕业生进行精准摸底和辅导，成立导师团开展就业帮扶行动。